Объявления

05.05.2017г.
Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих
аппаратов акима района, города, районных отделов, аппаратов акимов сельских округов и сёл Хромтауского районадля занятия вакантной административной государственной должности
ГУ «Аппарат акима Хромтауского района», 031100, Актюбинская область, Хромтауский район, город Хромтау, ул.М.Горького, 9, телефон для справок: 8(71336)21933, факс: 8(71336)21933, e-mail: hromtau-akimat@mail.ru,объявляет внутренний конкурссреди государственных служащихна занятие административных государственных должностей корпуса «Б»:
Руководитель ГУ «Хромтауский районный отдел занятости и социальных программ», категория _ E-R-1 (№ 01-31),_1ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 142412,4 тенге до192381,6 тенге.
Функциональные обязанности:Организация и общее руководство отделом. Несет персональную ответсвенность по возложенной на отдел функциям, исполнение фугкциональных обязанностей и реализации функции отдела. Реализация взаимосвязи с структурными подразделениями аппарата акима района. Выносит приказы, подписывает финансовые документы, в пределах своих полномочии решает иные вопросы.Распределение обязанностей между специалистами отдела, обеспечение должного исполения трудовой дисциплины и повышения профессионального уровня. Умение работать на ПК. Переписка с вышестоящими и месиными исполнительными органами. Исполнение иных поручении руководства в пределах своих компетенций. Исполения иных поручении акима района, его заместителей и руководителя аппарата в соответсвии с Законодательством.
Требования кучастникам конкурса:
Требования по образованию: Высшееэкономическое, юридическое, педагогическое, гуманитарное.
Требования покомпетенциям: наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Требования поопыту работы:
1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилампроведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждание могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты,допущенные к собеседованию, проходят его вГУ «Аппарат акима Хромтауского района», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.При этом, кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретаремконкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одногорабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одногорабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется потелефону, посредством направления информации на электронные адреса имобильные телефоны участников.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в Департаменте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Актюбинской области по адресу проспект Абылхайыр-хана 40 (телефон для справок: 54-56-57), либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
05.05.2017г.
Объявление общего конкурсадлязанятия
вакантной административной государственной должности
ГУ «Аппарат акима Хромтауского района», 031100, Актюбинская область, Хромтауский район, город Хромтау, ул.Горького, 9, телефон для справок: 8(71336)21933, факс: 8(71336)21933, e-mail: hromtau-akimat@mail.ru, объявляет общий конкурсна занятие административных государственных должностей корпуса «Б»:
Главный специалист ГУ «Хромтауский районный отдел образования», категорияЕ-R-4(01-04/4),1ед.(навремяотпускапоуходузаребенкомосновногоработника)
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 73288.80 до 99105,50 тенге.
Функциональные обязанности:Планирование работы, ведение организации и контроля, использование аналитического метода работы, организация работы учреждении садов, организация работы по перевозке учеников, по вопросу организации горячего и буфетного питания учеников школ района, распределение книг, контроль работы по сдаче отчета книжного фонда в областное Управление образования, также организация работы по медицинской проверке учеников и педагогов школ. Рассмотрение входящихписем и заявлении граждан, исходя из своих полномочий исполнять работу по стандарту государственных услуг. Умение работать на компьютере. Исполнять иные поручения руководителя отдела.
Требования кучастникам конкурса:
Требования по образованию: высшеепедагогическое, допускается послесреднее или техническое и профессиональное педагогическоеобразование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Требования покомпетенциям: наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Требования поопыту работы: опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
Главный специалист ГУ «Аппарат акима Абайского сельского округа», категорияЕ-G-4 (03-3),1ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 69957 до 94109тенге.
Функциональные обязанности:Умение работать на компьютере, умение сдавать отчет в бюджетные организаций, знания ведения работ по бухгалтерскому учету, знание основ делопроизводства, способность прогнозирования и планирования работ.
Вести совместную работу с налоговым комитетом, финансовым отделом, банками, вести учет имущества, основных материально-товарных средств, сдача социальной, налоговой отчетности по доходам, составление штатного расписания, ведение статистической, бухгалтерской отчетности, реализация государственного закупа, эффективно и своевременно использовать предусмотренные финансовые средства.
Своевременно сдавать списки, собирать земельные имущественные налоги.
Обеспечивать сохранность архивных и бухгалтерских документов согласно правилам, ведение строгого учета товаро-материальных ценностей и основного фонда согласно правилам, организация ведение учета денежных средств и бухгалтерской отчетности на постоянной основе.
Исполняет иные поручения акима сельского округа на основании Положения ГУ «Аппарат акима Абайского сельского округа»
Требования кучастникам конкурса:
Требования по образованию: высшееэкономическое, допускается послесреднее или техническое и профессиональное экономическоеобразование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Требования покомпетенциям: наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Требования поопыту работы: опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
Необходимые для участия вобщем конкурсе документы:
1) заявление по установленнойформе;
2) послужной список кандидата на административную государственнуюдолжность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласноприложению 3 к Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним,засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами РеспубликиКазахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копииудостоверений о признании или нострификации данных документов обобразовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, заисключением документов об образовании, выданных зарубежными высшимиучебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданамРеспублики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», атакже подпадающих под действие международного договора (соглашение) овзаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателяммеждународной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершенииобучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан«Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международныхпрограмм».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действиемеждународного договора (соглашения) о взаимном признании иэквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов обобразовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность,засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой сместа работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичноймедицинской документации организаций здравоохранения, утвержденнымприказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрациинормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шестьмесяцев до дня представления документов (либо нотариальнозасвидетельствованная копия);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина РеспубликиКазахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства срезультатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачидокументов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копиясертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченноморгане, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе(либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
9) справка с психоневрологической организации по форме, согласностандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологическойорганизации», утвержденному приказом Министра здравоохранения исоциального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовыхактов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представлениядокументов (либо нотариально засвидетельствованную копию)
10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандартугосударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации»,утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развитияРеспублики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестрегосударственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304),выданная не более чем за один год до дня представления документов (либонотариально засвидетельствованная копия).
Допускается предоставление копий документов, указанных вподпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10).
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Представление неполного пакета документов либо недостоверныхсведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурснойкомиссией.
Не требуется предоставление копии документа, подтверждающеготрудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовуюдеятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, накоторую объявлен конкурс.
Лица, изъявившие желание участвовать в оконкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа, их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих днейсо следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Кандидаты,допущенные к собеседованию, проходят его вГУ «Аппарат акима Хромтауского района», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
При этом, кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной слубжы.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в Департаменте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Актюбинской области по адресу проспект Абылхайыр-хана 40 (телефон для справок: 54-56-57), либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.